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在美生活受歧视? 多位华人现身说法谈对策(图)

2019-10-29

在美生活受歧视?多位华人现身说法谈对策(图) 微软华裔工程师接受采访。(美国《侨报》/张意 摄)

  中新网11月9日电 据美国《侨报》综合报道,根据美联社10月27日公布的民调显示,51%的受访者在外显型测试中表现歧视黑人的倾向,比2008年上升了3个百分点。而在非外显的测试中,种族歧视的比列跃升至56%,比奥巴马上任前上升了7%。民众的种族态度对奥巴马的竞选连任产生了负面影响。

  在美国生活会不会受到歧视?这种歧视到底有多深?遇到歧视怎么办?有不少生活在美国的华人都有这种困惑,并表示或多或少遭受过别人的白眼或者不公平的对待。

  歧视问题有历史渊源

  徐先生认为美国向来以“老大哥”自居,看不起其他任何国家的人。麦先生也说看电视剧时常看到美国人连同样为白裔的加拿大人、欧洲人和澳洲人都讥讽,嘲笑别人奇怪的英语口音。美国人也许不觉得这是歧视,但听者却认为这是歧视。

  在美国生活了近二十年的雷韵认为,中美建交前华裔在美国受歧视、被驱逐,随着中美关系的建立和发展,中国日益强大,华裔在美国的社会地位也随之提高。美国先后出现了华裔州长、市长、国会议员等,人们对华裔的歧视逐步消减。

  受歧视的原因

  原先生认为,有些歧视是无形的、逆向的,如“平权法案”。虽然当初制定这个法案时是为保护少数族裔的,由于华裔学习成绩好,高分的多,各大学为了兼顾种族比例导致华裔的大学录取分数线要比其他族裔高很多。这是一种逆向歧视。有人认为在美国受到的多数歧视是来自个人,而不是社会制度或政策法规。主流社会一般在制定政策时不会对少数族裔有歧视,但不少华人表示与当地人在交流时却能感受到嘲讽。

  有些老移民觉得自己在美国倍受歧视,可能是由于当初英文不好无法与其他族裔的人正常沟通,易产生误会。沟通有障碍,对当地文化不够了解,经历了找工作谋生的艰辛,难免会有苦大愁深的情绪。牛博士认为在美国肯定会有歧视的现象,虽然政策上对性别、年龄和种裔没有偏见,但当地人总是会有油然而生的优越感。

  赴美四十多年的徐先生曾看到很多华裔受歧视。虽然有些美国人当面笑脸相迎,但从骨子里来说还是看不起少数族裔的。早期华人多数是劳工,干苦力的多,英文又不好,无法融入白人社会。其实这也不能单方面怪美国人。多数华人的生活方式与他们很不一样,没有共同爱好和生活习惯,不爱看橄榄球,不打高尔夫,聚在一起聊天也没什么话题。现在看来新一代的移民已经好转很多了。

  如何摆脱被歧视

  在微软公司的很多员工都认为基本上没有感受到歧视。张成辉当初在微软工作时招聘部门员工完全看能力,一视同仁,而非种族的。她表示不会因对方是华裔就录用或不录用。当初她找工作时,就希望受到公平对待,后来面试别人时特别理解求职者的心态。她认为如果求职时失败了要从自身找原因,不要动不动就认为是受到歧视了。

  汤佳鸣认为,要融入主流社会,就要持开放的心态。在了解主流社会的同时,也要向西裔人打开心扉,他们会主动了解你的文化。沟通不够容易产生误会,这也会被当作歧视的。陈恺认为,走进主流文化,怀着包容的心态,别人会对少数族裔文化很有兴趣,你便不会感觉到歧视了。

  温志刚从未觉得自己被歧视,但他强调这并不意味着歧视就不存在。他曾在斯波坎市一所大公司工作,年纪轻轻就获得高职位,权利也很大。这导致有一些员工不服。可能在旁人看来会认为这是瞧不起咱中国人,咱受到歧视了。但温志刚并不把这当作歧视,他保持乐观心态,靠自己的努力和业绩把员工征服了。在中国生活时间比较长的人,刚到美国时由于生活习惯、风俗、文化、工作理念、人情交往都很不一样,如果不及时更新观念,加上和其他族裔沟通较少,也容易被人误解。中国人认为谦虚就是美德,西方国家认为是不自信。如果在白人上司面前还说自己“做得不够好”之类的话,上司会认为你觉得自己都做得不好,那你工作能力不行,于是就提拔或表扬别人,这样你可能就会认为受歧视了。既然来到美国,就要做个知美派,尽快融入主流社会。

  在波音公司工作的路精保认为,美国是移民国家,一个懂得美国文化的华裔,才能够管理好美国企业,也就不会在工作中感受到种族歧视。不过华裔由于受到语言、文化、生活习惯等因素的影响,在美国社会中从事技术工作的人多,身居管理岗位的人少,这样的状况会让人产生偏见。因此华裔要逐渐进入管理领域,改变别人对我们的看法。

责任编辑:纪愀